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事務所便り

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  • 介護直面前に情報提供も 支援制度活用を促進 離職防止策で論点示す
  • 4段階で手順示す 配偶者手当見直しへ 厚労省 他
  • テレワーク可能に 介護事業所の管理者 厚労省・事務連絡
  • 滑りとつまずき マットで解消を 彦根労基署・事例集 他
  • 43円引上げ 1000円超に 24件が「目安額」上回る 最賃答申
  • フォーマット統一へ 保育園入所時の就労証明 こども家庭庁 他
  • パワハラ防止法関連 2000社超を是正指導 相談は5万件に倍増 厚労省
  • 事業所8割が課題あり 能力開発基本調査 他
  • 口頭での解雇を事実認定 チャットから排除で 東京高裁
  • 開店前納品を是正 運転者の時短図る 日本百貨店協会
  • 精神障害の労災認定 評価項目にカスハラ追加へ
  • 年休違反が大幅増に 令和3年労働基準監督年報 他
  • 張り出し以外の方法へ シフト制で取組み事例公表
  • 運転者情報非開示へ カスハラ対策で省令改正 国交省
  • 同一労働同一賃金 派遣先に対し重点指導
  • メリット制の対象へ 5類移行後に発病で保険料増加も
  • 車庫の石綿2年放置 タクシー会社を書類送検
  • 最賃が直接影響39% 半数以上で「負担感ある」
  • 介護離職防止 代替要員確保を支援 両立助成金の拡充で
  • 資料作成ツールで価格転嫁支援
  • 荷主団体へ改善要請 繊維素材運送の残業長く
  • 高速道路深夜割を見直し 22時~翌5時適用に
  • トラブル増受け窓口 医療・介護・看護の人材紹介
  • 3割弱で70歳まで就業確保「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果
  • 労働局に「荷主対策チーム」改善基準告示の改正受け
  • 事業場9割で法違反 技能実習実施者へ監督 他
  • 同一賃金 労基署が事実関係確認へ指導の実効性高める
  • 事業場94%で法違反 自動車運転者の監督結果 他

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