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  • サービス業対象に業種区分再編 労災保険料率の見直し開始
  • 育休者にパート転換強要 代替要員を正社員登用
  • 助成金情報 65歳超雇用推進助成金
  • 労契法へ請求権を明記へ 解雇の金銭救済制度
  • 技術系で3000円増に 平成31年大卒初任給
  • 欠勤でも出勤扱い 地震時に特別休暇を活用   他
  • 定年再雇用後の賃下げ容認 最高裁が労契法20条で初判断
  • 助手席ドライバーへ賃金未払い「横乗り」中は労働時間
  • 実務に役立つQ&A    他
  • パワハラ防止を法定化へ 先行してガイドライン周知も
  • 過労自殺で7000万円の賠償 労災は不支給確定だが
  • 健康保険証で治療受ける「労災かくし」の通報受け送検  他
  • 禁煙は客席100平方メートルが基準 健康増進法改正案
  • 職場でありがちなトラブル事例 ~シフト減で賃金が大幅ダウン~
  • 身近な労働法の解説 ~年次有給休暇の付与日数~  他
  • 保険料率変更のお知らせ
  • 死亡災害が増加に 厚労省29年速報値
  • 基本的作業方法の順守を 災害防止へ緊急要請 宮城労働局   他
  • 労災保険率1300億円を軽減 20業種で引き下げへ
  • 46.5%以上が目標 障害者雇用率達成企業割合
  • 「滑らない話」の極意を伝授 松本労基署   他
  • 自動車大手の対応で調査 期間従業員の無期転換
  • 保険料免除申出は?育休2歳まで延長に
  • 残業過多を理由に無断欠勤続く 懲戒解雇で退職金不支給に  他
  • 「65歳以上適用拡大」に伴う高年齢被保険者の雇用状況
  • 企業における「働き方改革」の現状と時短ハラスメント
  • 1月の税務と労務の手続提出期限[提出先・納付先]

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