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経営労務診断サービス

経営労務診断で企業の健全性をアピール

就職活動をするうえで、企業研究は欠かせません。その企業研究の手段としてホームページの閲覧はもはや外せないツールの一つとなりました。しかし、インターネット上でも情報があふれる昨今、その情報が信頼できるかどうかの判断は容易ではありません。

そのような状況の中で、信頼できる情報であるために「経営労務診断」がおすすめです。

「経営労務診断」とは、第三者である社会保険労務士が企業の経営労務に関する状況を診断したうえで、適正な労務管理を実施している企業であることをウェブサイトに掲載し、インターネット上に公開するサービスです。

詳しくはこちら(全国社会保険労務士会連合会)

OCHI OFFICEは経営労務診断における確認者です

経営労務診断の第三者となることができるのは人事・労務管理の専門家である社会保険労務士だけです。

当事務所も確認者としての登録を行っております。(詳細はトップページ左側,青色の確認者ROBINSのアイコンをクリックしてください。)

企業・労働者にとっては経営労務管理が適切かのチェック・改善に活用できますし、消費者・取引先・求職者にとっては信頼できる相手かどうかのチェックに活用されます。

他競業企業から一歩先へ進んだ信頼性の向上のために

「経営労務診断サービス」をぜひご活用ください!

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