就職活動をするうえで、企業研究は欠かせません。その企業研究の手段としてホームページの閲覧はもはや外せないツールの一つとなりました。しかし、インターネット上でも情報があふれる昨今、その情報が信頼できるかどうかの判断は容易ではありません。

そのような状況の中で、信頼できる情報であるために「経営労務診断」がおすすめです。

「経営労務診断」とは、第三者である社会保険労務士が企業の経営労務に関する状況を診断したうえで、適正な労務管理を実施している企業であることをウェブサイトに掲載し、インターネット上に公開するサービスです。