就業規則作成や人事労務管理、人材育成、助成金相談などでお悩みなら栃木県・群馬県を拠点とする社会保険労務士法人OCHI OFFICEにお任せください。
群馬県・栃木県の社会保険労務士法人事務所
社会保険労務士法人OCHI OFFICE
Labor & Social Security Attorney Ochioffice
◎太田オフィス 〒373-0815 群馬県太田市東別所町88-6
◎足利オフィス 〒326-0143 栃木県足利市葉鹿町1-28-32
受付時間 | 9：00～18：00（土日祝は除く） |
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事業案内
このような事でお悩みの方・相談希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい
共通項目
- 従業員の入退社をはじめとした各種手続きを全て代行してもらいたい
- 各種書類を指定期日までに、ミスのないように提出してもらいたい
- 伝達ミス防止のため、会社を通さずに、直接従業員とのやり取りで進めて欲しい
労働保険
- 労災保険に加入・脱退したい
- 雇用保険に加入・脱退したい
- 中小企業事業主・建設業一人親方でも入れる特別労災に加入したい
- 過去に遡って労災保険・雇用保険に加入したい
- １年に１度の労働保険年度更新処理だけお願いしたい
- 退職する従業員が受け取る失業手当のシミュレーションをしてほしい
- 従業員が業務上で病気、ケガ、死亡してしまった
- 従業員が通勤災害を被ってしまった
- 従業員が定年年齢の60歳を過ぎるため、賃金の見直しをして、高年齢者雇用継続給付金を申請したい
- 労働者の能力が低いので、最低賃金を支払うのが難しい
社会保険
- 社会保険に加入・脱退したい
- 社会保険に加入すべきかどうか相談したい
- 社会保険加入時の、保険料負担額のシミュレーションをしたい
- 社会保険料の負担が大きいので相談したい
- １年に１度の社会保険算定基礎届の処理だけお願いしたい
- 従業員が業務外で病気、ケガ、死亡してしまった
- 従業員の業務外のケガによる傷病手当金を申請したい
- 従業員とその被扶養者の健康保険の手続きについて相談したい
- 被扶養者にしていいのかどうかの判断がつかない
- 賃金に変動が生じたが、報酬月額変更届けを提出すべきかどうか
- ６０歳および６５歳以上の社会保険加入者がいる場合の在職老齢年金制度について知りたい
- 在職老齢年金制度を活用して賃金設定を行いたい
- 退職する従業員が健康保険の任意継続被保険者となる事を希望している
- 育児休業・介護休業制度を採り入れたい
- 育児休業・介護休業者が出た場合の手続きが分からない
労働基準監督署
- 定期監督・指導があり、是正勧告書を出されてしまった
- 退職した労働者との間で発生している労使紛争を解決したい
- 時間外労働・休日労働に関する協定書を提出したい
- 宿日直許可申請を行いたい
- サービス残業・名ばかり管理職の疑いがあるので相談したい
- 解雇したい従業員がいるが、どのような流れで進めていけば良いのか分からない
- 何度指導しても改善されない従業員がいるので、対応を考えたい
就業規則
- 労働基準監督署より就業規則を作成するように言われた
- 従業員が１０名以上になったので、会社の実情に合った実用的な就業規則を作りたい
- 従業員は１０名未満だが、就業規則を整備しておきたい。
- 就業規則をはあるが古くなっているので、最新の法令に適合した物に変更したい
- 従来の福利厚生制度を見直して、従業員の士気を高められるように改善したい
- 人事制度が確立されていないため、場当たり的なものではなく、普遍的な制度を構築したい
- 賃金規定・退職規程他各種規程を構築、または見直したい
- 残業代を合法的に削減するための制度を利用したい
- 高齢者の定年退職に向けての、継続雇用・再雇用制度を確立したい
- 退職した労働者より上げ足を取られないような規則を作りたい
助成金
- 助成金を計画的に受給するために、アドバイス・手続きをお願いしたい
- 助成金の受給可能の有無を判断するために無料診断をしてもらいたい
- めまぐるしく変わる、返済不要の助成金の中より、自社で使えそうな助成金情報を随時知らせてほしい
- 従来の福利厚生制度を見直して、従業員の士気を高められるように改善したい
- 人事制度が確立されていないため、場当たり的なものではなく、普遍的な制度を構築したい
給料・賞与計算、年末調整業務
- 毎月の給料計算・賞与計算をお願いしたい
- 給与計算をミスのないように行ってもらいたい
- 他の従業員に個人情報が漏れるのを防ぎたい
- 綺麗に印字された、封筒付明細書を従業員に手渡したい
- 紙の明細ではなくスマートフォンで見ることができる、電子明細を取り入れたい
その他
- 会社設立にあたっての相談に乗ってもらいたい
- 年金（老齢・障害、遺族）の裁定請求をお願いしたい
- 人事・労務に関するセミナー・勉強会の講師になってもらいたい
上記はほんの一例ですので、上記以外でも人財に関することであればお気軽に御相談下さい！
また、私の事務所では対応が難しそうな案件に関しましては、提携士業（弁護士・税理士・司法書士・中小企業診断士・行政書士ｅｔｃ）との幅広いネットワークで解決へと導けるような体制をとっておりますのでご安心下さい。
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