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Labor & Social Security Attorney Ochioffice
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- 労災認定 事業主の「不服」表明可能に 保険料引き上げ巡り
- 正規雇用者の違反増 最賃確保へ監督指導 他
- デジタル払い 来年４月スタートへ 口座残高上限１００万円に
- ６割超が社内の人間関係に不安 新入社員意識調査 他
- ２２道県で目安上回る 最低賃金改定額の答申出揃う
- 無断で動画公開 断交拒否理由にならず 都労委
- 残業代を含めるか 社会保険適用拡大の８．８万円 他
- 自動車運送業の８割超で法令違反 違法時間外労働が最多に
- 「いじめ」相談９％増 民事上の個別労働紛争 他
- 休業手当支払いを命じる コロナで所定労働減 東京高裁
- 実習生 時給５００円で働かせる 口裏合わせ隠蔽画策 岐阜労基署
- 休業手当が必要に？ 機械故障で午後から休み 他
- 男女間賃金差を開示 300人超企業に義務付けへ 政府
- 留学費用 賃金と相殺は有効 復職後１ヶ月で退職 東京地裁
- 異常を放置し送検 フォーク作業で死亡労災 水戸労基署 他
- 成長分野へ労働移動 助成金に新コース設定
- 最低賃金改定後も時給あげず送検 横浜西労基署
- 男性育休・研修動画作成 10月～集中指導展開 東京労働局 他
- 「カスハラ」マニュアル公開 行為態様別に対応方法示す
- 改正下請指導ガイドライン 偽装一人親方の排除図る
- ２人同時に受給？ 同じ家族へ介護休業で 他
- 安衛関係１１省令を一斉改正 一人親方も保護対象に
- 感情的な対応はタブー 日商がパワハラ防止冊子 他
- シフト勤務で「留意事項」示す 日数・時間数の明示必須
- 療養休職中に解雇 本人はパワハラ起因と主張 他
- 子育て理由の転勤拒否 懲戒解雇は有効と判示
- 傷病手当金通算等でQ&A 改正健保法の取扱いを説明
- 事業主に費用徴収？ 社会保険料滞納中ケガ 他
- フリーランス保護法を早期制定 非正規への分配強化にも配慮
- 複数月平均で上限規制超え 虚偽の残業時間を記載
- 副業兼業で失業したら 本業を辞めれば給付か？ 他
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