助成金コンサルタント

「助成金」とは、国が一定の要件を満たした企業（個人事業含む）に支給するものです。
その一番の特徴は、国に返済する必要がないお金であることです。
近年、長引く不況という背景から「助成金」に注目が集まるようになり、実に多くの助成金情報があふれています。
ただ、情報が多すぎて逆に何をどうすればもらえるのか？何故もらえるのか？良くわからないと言う経営者の方も多いのではないでしょうか？

「助成金」の財源は、主に「雇用保険料の会社負担分」の一部が使われています。
そのため、雇用保険に加入している企業（個人事業含む）は、当然にそれを受給する権利があります。
しかし、多くの経営者は、「助成金」をもらったことがありません。
企業の規模に、ほぼ関係なく雇用保険料を支払っている中、「助成金」の多くは、残念ながら大企業しか利用されていないのが、現状なのです。
「助成金」は、返済不要の高額な金額である反面、制度や申請が複雑多岐にわたり、これが受給失敗の大きな原因の一つになっているのです。

しかし、支給要件を満たし、正しく申請さえすれば受給できるわけですから、あえてこれを利用しないことは、非常にもったいない話なのです。

1. 「雇用促進計画」をハローワークに提出すること
2. １年間で５人以上（中小企業は２人以上）、かつ、前事業年度の雇用者総数に対して１０％以上従業員数を増加させた事業主であること

雇用促進のための制度ですので、これから人を雇いたいとお考えになられている事業主様にとっては朗報ですが、他にも色々と一定の要件を満たす必要があります。