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法律改正

2019年4月から働き方改革関連法が施行されます。

改正の主要事項は次のとおりです。詳細は各文章をクリックしてください。

1.働き方改革の総合的かつ継続的な推進

2.長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等

3.雇用形態にかかわりない公正な待遇の確保

2020年4月から健康保険料率が改定されます。

2020年度健康保険料率は4月納付分からの適用となります。

栃木県の健康保険料率は引き下げられました。

介護保険料率は引き上げられて、1.79%となります。

 

2020年度 健康保険料率

 

変更前(2018年度)

変更後(2019年度) 
栃木県9.92%9.88%引き下げ↓
群馬県9.84%

9.77%

引き下げ↓
埼玉県9.79%9.81%引き上げ↑
茨城県9.84%9.77%引き下げ↓
東京都9.90%9.87%引き下げ↓

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雇用保険料率は据え置き
 (施行日:令和2年4月1日)

令和2年4月1日からの雇用保険料率は令和元年のまま据え置きとなりました。

  • 一般の事業   9/1000(労働者負担:3/1000 事業主負担:6/1000)
  • 農林水産業
    清酒製造業 11/1000(労働者負担:4/1000 事業主負担:7/1000)
  • 建設業   12/1000(労働者負担:4/1000 事業主負担:8/1000)

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雇用保険料免除措置の廃止
 (施行:令和2年4月1日)

令和2年4月1日からすべての雇用保険被保険者について、雇用保険料の納付が必要となりました。つきましては、高年齢労働者についても、他の雇用保険被保険者と同様に雇用保険料の徴収・納付が必要です。

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